7 razões para mudar de uma mentalidade de escassez para uma mentalidade de abundância

Você provavelmente já ouviu falar de 'escassez x abundância' agora, mas pode não entender totalmente a relevância e a importância dessas mentalidades para sua vida.

Esses dois termos referem-se a atitudes e comportamentos gerais e moldam a maneira como agimos e respondemos em nossa vida diária.



A mentalidade da abundância tende a levar a um comportamento mais saudável e produtivo - se você ainda não está convencido, deixe-nos influenciar sua mente ...



1. Zonas de conforto

Em geral, aqueles com um mentalidade de escassez vivem muito dentro de suas próprias zonas de conforto. Isso pode parecer um cobertor de segurança às vezes, mas não leva a correr riscos.

Embora ser arriscado não seja sempre uma boa ideia, em termos de segurança, estar disposto a saia da sua zona de conforto pode realmente valer a pena.



Isso pode ser verdade em áreas de sua vida, como namoro e viagens, ou profissionalmente, talvez se candidatando a uma promoção.

Aqueles com essa mentalidade acreditam que não há o suficiente, mas não estão dispostos a olhar além de suas zonas de conforto para encontrar mais oportunidades.

Um mentalidade de abundância é alimentado pela crença de que existem muitos caminhos potenciais disponíveis para você - seja progressão no trabalho, saídas criativas ou crescimento pessoal.



Em vez de ficar nervoso ou estressado com essas oportunidades, como aqueles com mentalidade de escassez tendem a ficar, aqueles na Abundância de Equipe (AT) prosperam e veem o quadro maior.

Isso permite que eles sigam em frente com suas vidas, em vez de ficarem presos no mesmo lugar porque não veem oportunidades ou estão com muito medo de persegui-las.

Claro, eles têm zonas de conforto, mas ficam mais do que felizes em sair delas.

2. Recursos

Está tudo no nome, de verdade! Aqueles com mentalidade de escassez sentem que os recursos são limitados, como dinheiro, tempo e sucesso.

Isso geralmente leva ao excesso de competitividade e pode ser visto de uma forma muito negativa. Há um medo de que não haja o suficiente (desses recursos) para todos, que esses indivíduos lutem muito.

Isso não tende a cair bem com outras pessoas, pois pode ser difícil para os membros da Escassez de Equipe (TS) se separarem e compartilharem, o que é uma grande parte do trabalho, das amizades e dos relacionamentos.

Aqueles com uma mentalidade de abundância vêem as coisas exatamente como isso - em abundância. Há muito por onde circular, e sempre haverá.

Isso não significa que não haja senso de competição, apenas significa que as coisas são abordadas com uma atitude mais saudável.

Em vez de empurrar todos para fora do caminho para conseguir o assento da primeira fila, esses indivíduos reconhecem que existe um todo fileira de assentos disponíveis para eles e outros também.

Esse tipo de mentalidade permite que você tenha mais sucesso em praticamente todos os aspectos da sua vida (naturalmente, as definições individuais de 'sucesso' variam ), pois você pode se esforçar para ser um de o melhor, de forma saudável e competitiva.

3. Compartilhamento

Este aspecto de nossas personalidades está muito relacionado à crença geral de que os recursos são limitados / em abundância. A maneira como nos sentimos sobre o compartilhamento pode realmente impactar nossa vida em geral.

Aqueles de TS tendem a hesitar em termos de compartilhar ideias no trabalho, por exemplo, por medo de não serem totalmente creditados ou recompensados ​​se alguém 'roubar' a ideia deles.

Isso é compreensível, é claro, mas pode realmente impedir as pessoas, já que são vistas como egoístas e infantis.

Esse tipo de comportamento também afeta maciçamente os relacionamentos - se você está sempre escondendo algo, nunca poderá mergulhar totalmente em nada ou em alguém.

Em vez de ver as conexões genuínas como algo gratificante, eles podem vê-las como ameaças potenciais ao seu sucesso futuro e um dreno de seus recursos atuais.

Algo que pode realmente impulsionar os membros da TA é sua capacidade e vontade de compartilhar - há um entendimento de que o sucesso nem sempre é um trabalho de um homem só!

Sentir-se à vontade para compartilhar ideias sem ser ameaçado ou intimidado é importante na maioria dos aspectos da vida. Esse tipo de comportamento tende a levar a escolhas e ambientes melhores e mais saudáveis, bem como a relacionamentos de todos os tipos.

Em geral, ter uma mentalidade de doação pode ser uma maneira muito positiva de viver a vida - seja ajudando no trabalho de caridade, forjando conexões estreitas com as pessoas , ou apenas sendo mais aberto.

Essas interações podem levar a até mais oportunidades, pois os outros vão vê-lo de uma forma positiva e você está mais disposto a fazer contatos e ficar preso nela!

4. Solo vs. Equipe

Você provavelmente está começando a ver como tudo isso se encaixa agora! Aqueles no TS evitam trabalhar em equipe, pois preferem ter o sucesso para si.

Em contraste, os da TA tendem a se lançar em situações de equipe, pois entendem que mais pessoas geralmente significam mais ideias!

Os indivíduos da AT não têm medo de fazer parte de uma equipe e não se abstêm de participar e compartilhar, o que, em última análise, leva a uma maior chance de sucesso.

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5. O que leva ao sucesso?

A escassez de equipe é impulsionada pelo medo - de não haver tempo suficiente para eles terem sucesso, de haver recursos limitados pelos quais precisam ser lutados ou de não se beneficiarem totalmente por meio do compartilhamento de ideias e energia.

Este tipo de comportamento é muito isolador e impulsionado pelo pânico necessidade pois o sucesso muitas vezes torna tudo mais evasivo.

Ser impulsionado por pensamentos e emoções negativas tende a resultar em decepção e frustração, não importa o quão bem eles possam estar de acordo com os padrões de outra pessoa.

Na verdade, mesmo que tenham sucesso em termos de recursos e materiais, eles ainda podem ter medo de perder tudo. Então, eles não podem realmente desfrutar do que têm e apenas cobiçar mais de tudo.

O Team Scarcity verá qualquer revés como um grande falha, que alimenta seus temores de não ter sucesso (ou perder o que eles têm) e os mantém presos em um ciclo de negatividade.

É por isso que é tão importante abandonar esse tipo de mentalidade para seguir em frente.

No extremo oposto do espectro, a Abundância de Equipe é impulsionada por um prazer geral e uma maior crença em seu sucesso futuro.

Essa fé se baseia no fato de que sempre haverá muitas oportunidades. Essa atitude ajuda-os se sofrerem algum contratempo, pois sabem que terão mais hipóteses de tentar.

Embora isso às vezes possa encorajar uma abordagem descontraída do tipo 'Bem, da próxima vez ...', não quer dizer que eles não se esforcem muito. Abandonar o medo e estar disposto a se esforçar para melhorar é o que torna a Equipe A tão bem-sucedida!

6. Foco

Os membros do TS tendem a ter suas crenças firmemente estabelecidas em um mar de negatividade, o que é prejudicial em muitos aspectos.

Como descobrimos, isso pode afetar enormemente o trabalho, os relacionamentos e as atitudes gerais na vida. Para TS, nunca é suficiente - nunca há o suficiente disponível para eles e eles não conseguem ver nenhuma maneira de expandir as oportunidades em seu horizonte.

Este tipo de mentalidade é frequentemente autorrealizável e cria um ciclo de negatividade que continua se reforçando quanto mais tempo dura.

Há um grande foco no que eles não têm, e o que está faltando em suas vidas, que muitas vezes se tornam oprimidos demais para realmente perseguir essas coisas.

Se isso parece familiar, é hora de se afastar dessa mentalidade antes que você fique muito preso a ela para fazer qualquer progresso em sua vida.

Claro, TA é um lugar positivo para se estar - isso não quer dizer que todos com essa mentalidade estão constantemente felizes e realizados!

Naturalmente, existem rejeições e desgostos ao longo do caminho, mas é a maneira que esses indivíduos lidar com essas situações que os ajuda a seguir em frente.

Em vez de ficarem presos em uma espiral descendente, os membros de AT são realistas e estão seguros de que algo mais sempre surgirá - seja um parceiro, emprego ou outra oportunidade.

Este tipo de atitude é o que permite que os membros da TA cresçam e tenham sucesso, pois eles podem se concentrar em oportunidades futuras enquanto aprendem com as ‘falhas’ anteriores.

7. Responsabilidade

Como você deve ser capaz de adivinhar agora, os membros do Team Scarcity apontam o dedo para quase todo mundo, exceto eles próprios. Se eles não tiverem sucesso em algo, não há como ser culpa deles.

Isso se deve ao fato de que o medo dita suas vidas - eles vão encontre outra pessoa para culpar em vez de assumir a responsabilidade por suas ações. Qualquer sucesso é exclusivamente deles, mas quaisquer falhas devem ser dirigidas a outras pessoas.

Em contraste, aqueles com uma mentalidade de abundância estão dispostos a assumir a responsabilidade por suas ações . Eles podem reconhecer áreas de si mesmos que precisam de melhorias de uma forma positiva, em vez de serem excessivamente críticos.

Eles aprendem que há consequências para suas ações e as aceitam de bom grado, em vez de atacar e culpar irracionalmente outras pessoas.

Isso está relacionado à sua capacidade de trabalhar como parte de uma equipe - eles aceitam o sucesso como um esforço conjunto, mas são capazes de aceitar racionalmente a culpa por tudo o que não tiveram sucesso.

O próximo passo…

Se você está lendo isso e agora está convencido de que está no Team Scarcity, não se preocupe! Sua mentalidade não é tudo e não dita totalmente quem você é como pessoa.

No papel, você pode se inclinar para o irracional, negativo e egoísta, mas ainda pode ser uma pessoa adorável para se conviver!

Da mesma forma, só porque você marca todas as caixas de 'abundância', você não vai automaticamente seja positivo e cheio de energia tudo A Hora.

As mentalidades da escassez nos impedem, instilando em nós o medo de que nunca teremos oportunidades suficientes de ser bem-sucedidos e, como tal, precisaremos ser competitivos e egoístas para ser o número um.

Tente dar - e não estamos falando apenas de dinheiro, na verdade, tempo e energia geralmente significam mais para as pessoas.

Tente ver o lado bom nas situações - talvez sua primeira tentativa de fazer algo não tenha funcionado, mas lá vai seja uma segunda chance!

Abre a tua mente e dar esse passo em direção a uma vida mais positiva ...